W co gra HR?

XV Kongres Kadry | | Warszawa

W dniach 23-25 kwietnia w Hotelu Intercontinental w Warszawie odbędzie się XV Kongres Kadry - największa i najbardziej prestiżowa konferencja, o wieloletniej tradycji,  poświęcona tematyce HR.

Najbliższa edycja tego wydarzenia stoi pod hasłem "W co gra HR?". Podejmiemy tematykę strategicznej roli HR w organizacji. Zaproszeni Goście przedstawią najciekawsze wdrożenia projektów HR, w których uczestniczyli, podzielą się swoim wieloletnim doświadczniem i przemyśleniami. Podejmiemy również tematykę ZZL w firmach rodzinnych, zastanowimy się jak biznes może czerpać ze sportu. Zapraszamy do zapoznania się z pełnym programem XV Kongresu Kadry.

Pobierz program Zgłoszenie online

Kongres Kadry to:

  • największe i najbardziej prestiżowe wydarzenie w branży HR - blisko 60 wystąpień,
  • najnowszy trendy HR w perspektywie polskiej międzynarodowej,
  • wystąpienia polskich oraz zagranicznych ekspertów,
  • blisko 60 wystąpień w sześciu inspirujących ścieżkach tematycznych,
  • praktyczne warsztaty całodniowe ze specjalistami najwyższej klasy
  • integracja profesjonalistów ZZL.
Zgłoś prelekcję więcej tematów >

Aktualności

więcej aktualności >

Uczestnicy o Kongresie Kadry

  • Anna Pfejfer-Buczek

    Partner Zarządzający     Oprandi Polska
    Kongres Kadry to dla mnie znakomita okazja do uaktualnienia swojej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Z jednej strony poznaję praktyczne i aktualne rozwiązania dotyczące wdrażanych programów rozwojowych, motywacyjnych, z drugiej narzędzia do zarządzania karierą w momencie restrukturyzacji.

  • Anna Kolisz

    Dyrektor zarządzający     ANKOL Sp. z o.o.
    Atutem Kongresu jest także zdobywanie praktycznej wiedzy, która daje możliwość spojrzenia z "lotu ptaka" na własną firmę oraz to, gdzie ona się znajduje i dokąd zmierza. To moim zdaniem największa wartość dodana.

  • Sława Mickiewicz

    Kierownik Zespołu Rozwoju Kompetencji     LUKAS Bank S.A.
    Mój udział w Kongresach Kadry to zawsze okazja do zainspirowania się kilkoma "myślami", które później przekładam na konkretne rozwiązania wdrażane w firmie.