Goście specjalni

Poznaj naszych prelegentów



Rafał Sonik

Rafał Sonik

Pierwszy Polak, który wygrał legendarny Rajd Dakar, sześciokrotny zdobywca Pucharu Świata FIM, przedsiębiorca, społecznik.

Latami startów na wysokim poziomie zapracował sobie na przydomek „SuperSonik”, który można odnieść również do jego działalności w biznesie.  Sprowadzał do Polski takie marki, jak McDonald’s, czy British Petroleum. Obecnie koncentruje się na Gemini Holding – firmie, która buduje i zarządza centrami handlowymi  na południu Polski.

Michelle Miller

Michelle Miller

Amerykańska pisarka, autorka bestsellerowej powieści „The Underwriting”

Zanim rozpoczęła swoją przygodę z pisaniem była konsultantką finansową na Wall Street, w Dolinie Krzemowej a także Europie Zachodniej. Zaangażowana w popularyzację idei równouprawnienia kobiet w zakresie płac, szans rozwoju i osiągania sukcesów w biznesie.

Jacek Santorski

Jacek Santorski

Psycholog społeczny i psycholog biznesu,
doradca przedsiębiorców, wykładowca, mentor, założyciel i dyrektor programowy Akademii Psychologii Przywództwa w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej Specjalizuje się w doradztwie dla top managerów i przedsiębiorców, znany jest z inspirujących wykładów dla kadry zarządzającej. Od wielu lat nieprzerwanie popularyzuje psychologię w mediach, jest autorem kilkunastu poczytnych książek. 
Igor Jeliński

Igor Jeliński

Prezes zarządu ‎Mieszko S.A.

Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą, realizacji projektów wydajnościowych, przekształcaniu struktur biznesowych oraz reorganizacji spółek. Doświadczenie zdobyte podczas wieloletniej pracy dla korporacji międzynarodowych i spółek publicznych łączy z wrażliwością na różnice międzykulturowe i szacunkiem do różnorodnych doświadczeń.

Andrzej Klesyk

Andrzej Klesyk

Wybitny menedżer,
w latach 2007-2015 prezes zarządu PZU

Doświadczenie menedżerskie zdobywał w Polsce i za granicą. Współtworzył Handlobank oraz Bank Inteligo, który jest jego autorskim projektem.  Za jego kadencji PZU stał się najsilniejszą instytucją finansową w Polsce. 

Federico Tonetti

Federico Tonetti

Prezes zarządu LafargeHolcim w Polsce

Menedżer z bogatym doświadczeniem w międzynarodowym środowisku. Sam siebie określa mianem „menedżera zmiany” o silnym charakterze i umiejętnościach przywódczych, który potrafi zachowywać się jak przedsiębiorca w środowisku korporacyjnym.

Andrzej Jeznach

Andrzej Jeznach

Prezes Gerso Gmbh (Niemcy),
autor książek „Sztuka życia“ i „Szef, który ma czas“ Po okresie pracy dla międzynarodowych korporacji w Niemczech i Rosji (np. BMW), od ponad 25 lat prowadzi własne przedsiębiorstwa . W wyniku załamania rosyjskiego rynku musiał zamknąć kilka swoich firm. Silną presję finansową i wielomiesięczną pracę ponad ludzkie siły przypłacił wypaleniem zawodowym.

Prelegenci



Bożena Baldysz

Kierownik ds. szkoleń i rozwoju indywidualnego General Motors Manufacturing Poland

Należy do międzynarodowego zespołu ds. Talentów i Rozwoju Pracowników w Centrum Eksperckim General Motors.

Dorota Pokora

Doradca ds. rozwoju i szkoleń mBank

Z rozwojem i szkoleniami związana od kilkunastu lat. Doświadczenie zdobywała w firmach takich jak Polkomtel SA, ITI Corporation, Raiffeisen Bank Polska SA.



Bartłomiej Szmajdziński

Dyrektor Działu Rozwoju Talentów i Kultury Organizacyjnej Orbis S.A. na Polskę i kraje bałtyckie

Odpowiada za całość zagadnień związanych z HR na obszarze Polski i krajów nadbałtyckich. Aktywnie angażuje się w działania mające na celu promowanie równouprawnienia i zapewnienia równości szans rozwojowych.


Małgorzata Łysiak

HR Assistant Manager, Toyota Tsusho Europe S.A O/Polska

Wspiera działy operacyjne w zakresie HR : rekrutacja, szkolenie i rozwój utalentowanych pracowników. Wprowadza i rozwija systemy HR, takie jak: system ocen okresowych, oceny 360o, onboarding itp.


Anna Muszyńska-Jurków

Head of HR w PAYBACK

Jest odpowiedzialna za budowanie strategii HR i rozwój organizacji. W zakres jej kompetencji wchodzą m. in. budowanie i rozwój zespołu managerskiego, zarządzanie talentami, tworzenie programów rozwojowych, inicjowanie projektów wpływających na kulturę wewnętrzną firmy i zwiększanie efektywności organizacji.


Anna Chmielińska

Human Resources Manager Business Support Functions w Stanley Black Decker

Menedżer z 15 letnim doświadczeniem w pracy w międzynarodowych, złożonych organizacjach, certyfikowany mentor, trener, od 6 lat związana z pracą w modelu wspólnych usług (SSC).


Barbara Maros

HR Manager dla regionu EMEA Accolade Wines

Od 2007 w HR-ach – w farmacji (Eli Lilly), nieruchomościach (Jones Lang la Salle) a obecnie w branży winnej (Accolade Wines)


Monika Pakulska

Director of HR and Operations, Warsaw White & Case

Trener przywództwa i efektywności osobistej, prawnik z wykształcenia, HRowiec z powołania, zafascynowana tematem zaufania


Katarzyna Dąbrowska

HR Biznes Partner, Medicover

Jej misją jest wspieranie organizacji w budowaniu wspaniałych miejsc pracy, w których zaangażowani pracownicy osiągają satysfakcję i osobisty sukces, dzięki czemu biznes realizuje ambitne cele i przynosi niebanalne zyski.


Dariusz Krzemiński

Dyrektor personalny Global SANHUA AWECO

Od 20 lat pracuje w HR. Obecnie dyrektor personalny Global w SANHUA AWECO oraz dyrektor personalny EMEA/LATAM w SANHUA

Krzysztof Iwański

Dyrektor personalny Dovista Polska

Doświadczenie zawodowe zdobywał w takich firmach, jak: Philips Pabianice, Anpharm, HRK–Partners, Sonoco Poland Packaging Services, ostatnio w Flextronics International Poland.


Ewa Zmysłowska

Dyrektor Zespołu Kapitału Ludzkiego w PwC

Praktyk HR z kilkunastoletnim doświadczeniem zdobytym w wiodących firmach działających zarówno na rynku polskim, jak i w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.  


Marcin Lewandowski

Członek zarządu GPEC

Menedżer i praktyk biznesu z wieloletnim doświadczeniem w podnoszeniu efektywności organizacji.

Lucyna Federowicz

Dyrektor ds. personalnych i strategii Grupy GPEC

Doświadczony ekspert w dziedzinie zarządzania, motywowania i budowania zaangażowania.

Anna Olczyk-Waldowska

Lider Zespołu HR Business Partnerów w PwC

Starszy Menedżer w Human Capital w PwC, specjalizuje się w strategicznym doradztwie w obszarze HR, w zarządzaniu talentami oraz rozwoju pracowników.


Joanna Chmura

Psycholog, trener w międzynarodowym zespole dr Brené Brown rozwoju przywództwa Brave Leaders Inc.

Realizuje projekty szkoleniowo-coachingowe w Polsce, Holandii, Danii oraz Wielkiej Brytanii.

Sebastian Kotow

CEO Institute of Behavioral Design,
Wykładowca psychologii zarządzania na studiach podyplomowych i MBA

Autor, inspirujący mówca i wykładowca psychologii zarządzania  na Akademii Leona Koźmińskiego.  

Nikolay Kirov

Dyrektor strategii i rozwoju Koźmiński Executive Business School Akademii Leona Koźmińskiego

Specjalizuje się w projektowaniu programów rozwojowych dla firm, wykładowca, doradca i mówca inspiracyjny.

Tomasz Kozłowski

Psycholog, coach, specjalista diagnozowania zespołów i przywództwa oraz interwencji kryzysowej

W obszarze projektów team building pracuje w Polsce i w Nowej Zelandii. Prowadzi szkolenia z uwzględnieniem aspektów międzykulturowych. Autor projektów szkoleniowych dotyczących funkcjonowania zespołów w trudnych warunkach. 

Piotr Zielonka

Profesor nadzwyczajny SGGW, prowadzi badania naukowe w zakresie psychologii ryzyka oraz psychologii inwestowania

Zajmował się badaniami empirycznymi nad fizjologią mózgu. Współtwórca i kierownik studiów podyplomowych „Psychologia Biznesu dla Menedżerów” na Akademii Leona Koźmińskiego.

Sylwia Czajka-Jansen

Mentor menadżerów, certyfikowany coach talentów Gallupa i konsultant HR

Praktyk z 19 -letnim doświadczeniem dyrektora HR zdobytym w firmach takich, jak Philips, Shell, LG Philips, Heineken.


Michał Bukowski

Konsultant, coach, trener, Mentoring Theatre

Od piętnastu lat czynnie działający na polskim rynku. Poprzez mentoring i coaching wspierał rozwój wielu menedżerów i liderów wszystkich szczebli zarządzania.


Dariusz Milczarek

Przedsiębiorca i menedżer, Mentoring Theatre

Zorientowany biznesowo trener, mentor, konsultant i coach zajmujący się doradztwem biznesowym.


Izabela Bernau-Ławniczak

Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z innowacją tworzoną w oparciu o potrzeby ludzi w firmach i organizacjach.

Współautorka nagrodzonego w 2017 roku projektu wdrożenia kultury innowacji oraz design thinking na Międzynarodowych Targach Poznańskich.

Paweł Fortuna

Psycholog wędrowny

Doktor psychologii, który zaraża entuzjazmem, pobudza do myślenia, inspiruje do rozwoju i samodzielnych poszukiwań, pomaga lubić ludzi i lepiej żyć.

Rafał Żak

Trener, mówca, autor, coach

Zajmuje się rozwojem ludzi i organizacji. Fascynuje go temat granic rozwoju i jego kulturowe uwarunkowania

Anna Tkaczyk

Praktyk HR, konsultant i job coach

Posiada ponad 16-letnie doświadczenie menadżerskie w dużych i znanych firmach min. Xerox, Oriflame, Zelmer/BSH.

Adriana Szklarz

Specjalista ds. rozwoju personalnego w firmie SE Bordnetze Polska

Coach, trener wspierający ludzi w ich rozwoju i osiągania celów. Pomysłodawczyni i realizatorka licznych akcji CSR, autorka książki „Kobieta z męskim sercem”.


Anna Stasińska-Dyka

HR Manager CEE Brenntag Polska

Doświadczenie zawodowe zdobyła pracując dla firm z branży finansowej, produkcyjnej i dystrybucyjnej.

Joanna Nowocień

Trener komunikacji opartej na empatii.

Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie jako praktyk komunikacji marketingowej i PR zdobyte w dużych firmach doradczych, sektora nowoczesnych usług dla biznesu  oraz mediów.


Anna Grosiak

Dyrektor ds. rozwoju biznesu, pełnomocnik zarządu ds. zrównoważonego rozwoju Siemens

W trakcie swojej kariery zawodowej zaangażowana w szereg projektów dotyczących fuzji i przejęć, change management’u oraz restrukturyzacji w kraju i zagranicą


Lidia Świderska

Kierownik rozwoju organizacji L’Oréal Polska

Praktyk HR z 15-letnim doświadczeniem zdobytym w Polsce i Niemczech. Pracowała w Hochtief, Vattenfall, Carlsberg a obecnie w L’Oréal.


Maciej Pawłowski

Chief Evangelist w eEngine Software House

Odpowiada za budowanie pola grawitacyjnego firmy, dzięki któremu przyciągają do siebie właściwych ludzi na właściwe stanowiska.


Barbara Sissons

Dyrektor finansowy, Kinnarps Polska

Członek zarządu Fundacji Liderek Biznesu

Magdalena Szymonek-Barchan

HR business partner - project manager w firmie Empik

Trener biznesu - praktyk HR. Zajmuje się tworzeniem i wyszukiwaniem nowoczesnych i skutecznych rozwiązań wspierających procesy HR.

dr Piotr Kiembłowski

Psycholog, psychoterapeuta, trener biznesu i nauczyciel akademicki

Tomasz Jastrzębski

Kierownik Zespołu HR ds. Rozwoju i Wsparcia Struktur Terenowych Obszar Dyrektora ds. Zarządzania Polityką Personalną KRUK SA


Łukasz Majer

Prezes zarządu firmy doradczej Nova Praxis

Doświadczony menadżer, którego misją jest „stałe organizowanie i poprawianie otaczającej go rzeczywistości”. W swoim postępowaniu menadżerskim stawia na zdrowy rozsądek, pragmatyzm i odwagę pozwalającą myśleć „pod prąd”.


Konrad Bajor

Współzałożyciel i wiceprezes zarządu firmy doradczej Nova Praxis

Doświadczony manager, niezależny konsultant, trener, doradca członków zarządów i dyrektorów w wielu firmach.


Agata Rundo

Manager Change Management, Communications, HR, Accenture

Od 15 lat zajmuje się transformacjami w różnych obszarach biznesu: zarządzanie zmianą, komunikacja, kapitał ludzki, strategia.


Agata Błaszkiewicz

Dyrektor w Dziale People Services Colliers International Poland

Buduje oraz realizuje strategię HR firmy w Polsce, m.in w obszarach: rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników, rozwoju liderów, budowania zaangażowania.



Łukasz Szymula

Regional Director EE w międzynarodowej firmie Tradedoubler

Swoją karierę zawodową związał z marketingiem i e-commerce, pracując na stanowiskach kierowniczych w międzynarodowych firmach.


Krzysztof Ogniewski

CEO i współtwórca elevato

Posiada 9-letnie doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu rozwiązań IT w działach HR lokalnych i globalnych organizacji.

Karina Popieluch

Założyciel KaiZen HR i KaiZen IT / kierownik studiów HR Business Partner na Akademii Leona Koźmińskiego

Blisko 20 letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania produkcją oraz sprzedażą w sektorze B2B  zdobywała współpracując głównie z klientami z branży FMCG, IT oraz finansów.

Mariola Raudo

Head of Corporate Affairs & PR Nestlé Polska S.A

Beata Sokołowska-Pęk

Partner zarządzający, Stanton Chase

Światowy koordynator ds. różnorodności i równości szans przy zatrudnieniu. Zajmuje się poszukiwaniem kandydatów na stanowiska menedżerskie dla firm polskich i międzynarodowych.

Agnieszka Maciejewska

Prezes zarządu Liderek Biznesu, dyrektor personalna EY

Jej kariera zawodowa związana jest z zarządzaniem zasobami ludzkimi i doradztwem w dziedzinie HR. Stworzyła i kieruje programami rozwojowymi dla kadry kierowniczej.


Tim van Luijt

Account Manager Northern Europe Virgin Pulse

Tim van Luijt is leading the North European region at Virgin Pulse and is responsible for implementation of Virgin Pulse solutions at all client sizes and international projects.


Joanna Liksza

HR Director Omega Enterprise Services

Praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na stanowiskach menedżerskich w organizacjach krajowych i międzynarodowych.

Zygmunt Łodziński

Prezes Zarządu, VisionSpace

Michał Górecki

Wspólnik, DGP

Aleksandra Szwed

Aktorka, piosenkarka, prezenterka, modelka, trenerka

Marcin Przytulski

Przedsiębiorca, muzyk, kompozytor, autor tekstów, producent muzyczny, band leader

Newsletter

Zapisz się na nasz newsletter – otrzymuj więcej informacji o kongresie
Z